Organizational Coaching
''The world needs dreamers and the world needs doers. But above all the world needs dreamers who do''
- Sarah Ban Breathnach
स्टार्ट-अप्स हों, कॉरपोरेट्स हों या सामाजिक संगठन, बहुत कम प्रतिशत अपने विजन को पूरा करते हैं। एक संगठन की यात्रा में कई चरण होते हैं जो अपने भाग्य को साकार करने के लिए मील के पत्थर बन जाते हैं। ये चरण नेतृत्व यात्रा के विभिन्न चरणों का भी मानचित्रण करते हैं। नेतृत्व के साथ-साथ संगठन के डिजाइन दोनों के लिए नए प्रतिमानों की आवश्यकता है।
हम निम्नलिखित सेवाओं के माध्यम से नेताओं, कॉरपोरेट्स, सामाजिक संगठनों और स्टार्टअप के साथ सहयोग करने की इच्छा रखते हैं।
डिस्कवर - लीडरशिप मेंटरिंग - तेजी से जटिल सूचना युग में, अपनी मुख्य शक्तियों की खोज करना एक नेतृत्व यात्रा में एक महत्वपूर्ण कदम है। हम व्यक्तियों के साथ सहयोग करते हैं ताकि उन्हें उनकी अनूठी ताकत खोजने और उनमें नेतृत्व क्षमता को उजागर करने में मदद मिल सके। स्टार्ट-अप्स, कॉरपोरेट्स और सामाजिक संगठनों पर भी यही दर्शन लागू होता है।
परिवर्तन - परिवर्तन परामर्श - 21वीं सदी के वीयूसीए (अस्थिर, अनिश्चित, जटिल, अस्पष्ट) दुनिया के साथ, नेताओं और संगठनों को अभूतपूर्व चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है, जिन्हें अद्वितीय अनुकूलित समाधानों की आवश्यकता है। अधिकांश चुनौती विकास के विभिन्न चरणों में बदलने की उनकी क्षमता है। हम व्यक्तियों और संगठनों की परिवर्तन यात्रा में एक महत्वपूर्ण सलाहकार की भूमिका निभाएंगे।
चंगा - नेताओं के साथ-साथ संगठनों को भी अपनी दृष्टि के प्रति अपनी यात्रा में असफलताओं का सामना करना पड़ सकता है। ये आंतरिक या बाहरी दोनों बाधाएँ हो सकती हैं जो प्रगति को धीमा या रोक देती हैं। अक्सर ये अपनी यात्रा में आंदोलनों को परिभाषित कर रहे होते हैं, जहां उनकी नियति तय होती है - क्या वे चुनौतियों से उबरने और ताकत हासिल करने से मजबूत होंगे या हमेशा के लिए नष्ट हो जाएंगे। हम आशा करते हैं कि ऐसे समय में आपकी यात्रा के दौरान समय-समय पर इन कठिन पड़ावों से गुजरने में आपकी मदद करने के लिए मित्र, मार्गदर्शन और दार्शनिक हों।
पैमाना - प्रभाव परामर्श - सर्वोत्तम इरादों, प्रचुर प्रतिभा, जबरदस्त कड़ी मेहनत के बावजूद, सभी नेता और संगठन अपनी अधिकतम क्षमता तक अपने प्रभाव को व्यापक या गहरा करने में सक्षम नहीं हैं। प्रभाव को बढ़ाने के लिए स्पष्टता और दृष्टि के बारे में ध्यान केंद्रित करने, मुख्य क्षमता, नेतृत्व क्षमता, चपलता (समय के साथ बदलते हुए) और निष्पादन उत्कृष्टता के बारे में एक अद्वितीय संयोजन की आवश्यकता है।